Profiilikuvasi tulee heijastaa ammatillista osaamistasi – tai ei ainakaan heikentää sitä.
Käytätpä LinkedIniä (LNKD) löytääksesi kykyjä, etsiäksesi työtä, saadaksesi seuraavan hienon liikesopimuksen tai vain pysyäksesi yhteydessä verkostoosi, ensimmäinen asia, jonka ihmiset huomaavat profiilissasi, on kuva. Riippumatta siitä, kuinka hyvä kuva on, se ei saavuta mitään tavoitteitasi puolestasi. Todella huono kuva kuitenkin saa mahdolliset kontaktit hyppäämään ohitsesi.
Tässä on kahdeksan yleisintä virhettä, joita ihmiset tekevät LinkedIn-profiilikuvillaan:
Ei kuvaa ollenkaan : Tämä on luultavasti yleisin virhe LinkedInin satunnaisten tai uusien käyttäjien keskuudessa. Teet pintapuolisen profiilin vain nähdäksesi mitä tapahtuu. Voit aina lisätä kuvan myöhemmin, eikö? Vaikka tämä on totta teknisestä näkökulmasta, kuvan puuttuminen profiilissasi on valtava virhe, joka käytännössä varmistaa, että kaikki profiilisi löytäneet ohittavat sinut. Se osoittaa, että et vain ymmärrä sitä. Oletko epämiellyttävä tekniikasta? Eikö sinulla ole yhtään ystävää, joka voisi ottaa kuvasi? Onko ulkonäössäsi jotain niin täysin outoa, että yrität salata sen? Mene virran mukana tässä. LinkedIn on suunniteltu sisältämään kuva. Kuvan puuttuminen voi itse asiassa olla pahempaa kuin todella huono kuva. Mutta yritä välttää myös seuraavia huonoja kuvavinkkejä.
Huonolaatuiset kuvat : Olette kaikki nähneet nämä. Epäselvät kuvat. Punaiset silmät. Kiireiset taustat. Hankalia ilmaisuja. Miksi kukaan haluaisi tehdä kauppaa jonkun kanssa, joka välittää niin vähän siitä, kuinka hän esittelee itsensä maailmalle? Sinun ei tarvitse ottaa ammattimaisia pääkuvia (vaikka se voi auttaa), mutta valokuvasi tulee olla vähintään riittävän selkeä, jotta sinut tunnistaisi kaikki, jotka tapasivat sinut profiilisi tarkastelun jälkeen. Muuten, selfiet kuuluvat melkein aina tähän luokkaan, eikä vain siksi, että kohtuuton määrä niitä on otettu kylpyhuoneen peilistä. Vaikka voit välttää suihkuverhon käyttämisen taustana, selfietä on vaikea ottaa vakavasti profiilikuvana – varsinkin jos olet joutunut vääntämään käsiäsi niin paljon, että on selvää, että olet ottanut kuvan itse.
Seksuaalisesti vihjailevia valokuvia : LinkedIn on ensisijaisesti yritysfoorumi. Valokuvasi ei saa näyttää saattajalta, eksoottiselta tanssijalta tai uimapukumallilta, ellet todella työskentele saattajana, eksoottisena tanssijana tai uimapukumallina. Olet ehkä näyttänyt upealta tuossa olkaimettomassa iltapuvussa hyväntekeväisyysgaalassa, mutta jos pää- ja hartiokuvasi saa katsojan nojautumaan koppinsa yli kysymään: Hei, Ted, katso tämä – onko tämä tyttö alasti? olet luultavasti valinnut väärän ilmeen. Bonusvinkki tässä kategoriassa: Vaikka ankan huulet saattavat olla sopivia joissakin valokuvausyhteyksissä (vaikka en ole koskaan nähnyt sellaista), se on jotain muuta, jota haluat ehdottomasti välttää.
Päivätyt valokuvat : Tuo Farrah Fawcettin hiustyyli tai napaa myöten silkkipaita saattoi näyttää hyvältä, kun kuva otettiin vuonna 1978, mutta on aika päivittää valokuvasi. Jos toisaalta käytät edelleen Farrah Fawcett -kampausta tai silkkipaitaa napaan asti, voi olla aika päivittää ulkoasu. Joka tapauksessa hyvän LinkedIn-profiilikuvan pitäisi olla imarteleva esitys siitä, miltä näytät nyt. Ei silloin, kun valmistuit lukiosta, et silloin, kun voitit yliopiston kirjaimen yliopistossa – vaan tänään.
tähtimerkki tammikuun 10
Ryhmäkuvia : Ryhmäkuvien käytössä on kaksi yleistä virhettä. Kyllä, on vaikuttava ammatillinen saavutus tulla 25 parhaan koko henkivakuutusmyyjän joukkoon Tyynenmeren luoteisosassa vuonna 2015. Mutta tämän ryhmäkuvan julkaiseminen vuoden 2015 Pacific Northwest Whole Insurance Salesmen Convention -kokouksen 25 parhaan koko henkivakuutusmyyjän joukossa ei sovellu LinkedIn-profiilikuvaksi. Kuka näistä pienistä hymyilevistä kasvoista olet? Vastaavasti pienten hymyilevien kasvojen zoomaaminen ja vasemman ja oikeanpuoleisten kasvojen leikkaaminen ei ole paljon parempi vaihtoehto. Ihannetapauksessa LinkedIn-profiilikuvasi pitäisi olla sinusta ja sinusta yksin.
Valokuvia, joissa olet joko liian rento tai liian pukeutunut : Satunnaiset työtilat ovat tulleet normiksi monin paikoin, mutta joskus tämä voidaan viedä liian pitkälle profiilikuvassa. Vältä käyttämästä kuvia, joissa rento liukuu huolimattomaksi. Jos työskentelet toisinaan kotoa ja kävelet tavarashortseissa ja varvastossoissa koko päivän, kenenkään ei tarvitse tietää sitä. Emme todellakaan halua nähdä sitä. Päinvastoin, työskenteletkö rennossa tai muodollisemmassa yritysympäristössä, sinun ei pitäisi olla liian pukeutunut profiilikuvassasi. Et ehkä ole koskaan näyttänyt paremmalta kuin ollessasi morsiusneito serkkusi Debbien häissä, mutta tämä ei ole se kuva, jota haluat käyttää LinkedInissä. Et ehkä edes omista pukua tänään, mutta älä kompensoi sitä käyttämällä juhlakuvaasi, jossa olit päälläsi upean näköistä smokkia klipsien rusetin kanssa. Profiilikuvasi tulee heijastaa sitä, miltä näytät työssäsi. No, ehkä paras työpäiväsi. Ellet ole hienon ravintolan päällikkö, orkesterin kapellimestari tai brittiläinen vakooja, vältä esiintymästä smokkissa profiilisivullasi.
Kuvat sopivat paremmin Facebookiin : Jälleen LinkedIn on ensisijaisesti yritysten verkostoitumissivusto. Profiilikuvasi tulee heijastaa ammatillista osaamistasi – tai ei ainakaan heikentää sitä. Liian monet ihmiset yrittävät korostaa persoonallisuuttaan käyttämällä valokuvia, jotka sopisivat paremmin toiselle foorumille, kuten Facebookiin. Tällaisia kuvia ovat lemmikkieläimet, lapset, kukat, maisemat, auringonlaskut (tai auringonnousut) ja kuvia mistä tahansa muusta kuin sinusta. Eli ellet oikeasti ovat kultainennoutaja, nelivuotias, joka puhaltaa kynttilöitä, epäsäännöllinen kaareva krysanteemi, aurinko laskee (tai nousee) Grand Canyonin ylle tai merijalkaväen arvomerkit, sinun ei pitäisi käyttää näitä kuvia profiilikuvanasi. Bonusvinkki: Unohda aurinkolasit, pallohattu tai mikä tahansa muu, joka rajoittaa kasvosi näkyvyyttä. Kyllä, olet siisti. Ymmärrämme sen – mutta mitä piilottelet noiden sävyjen takana?
Kuvia, jotka kuvaavat kiistanalaista käyttäytymistä : Siitä on pitkä aika, kun olen nähnyt LinkedIn-profiilikuvan, jossa joku todella polttaa bongia, mutta sinun ei tarvitse etsiä kovaa löytääksesi ihmisiä, jotka ovat pukeutuneet kohokuvioituihin vaatteisiin, viljelevät marihuanaa tai hymyilevät ihmisten edessä. hamppu-aiheinen logo. Kaikki tämä on hienoa, jos olet kannabisteollisuudessa. Se ei välttämättä hyödytä sinua, jos haluat löytää uusia asiakkaita yrityksellesi, joka valmistaa hienosäädettyjä tarkkuusinstrumentteja. Samoin sijoitan usein myyjiä viini- ja väkevien alkoholijuomien alalle, ja yksi heidän yhteisistä työtehtävistään on järjestää viininmaistajaisia ostajille ja kuluttajille. Tästä johtuen monilla heistä on profiilikuvat, joissa he pitävät viinipulloa tai lasia kädessään. Tämä on jälleen täysin hyväksyttävä asia kontekstissa, mutta saattaa näyttää epäsuotuisalta, jos toivot saavasi seuraavan tehtävän kristillisen sisäoppilaitoksen rehtorina. Bonusvinkki: Jos näitä kuvia on muualla sosiaalisessa mediassa, et todellakaan huijaa ketään olemalla käyttämättä niitä LinkedInissä. Työnantajat, asiakkaat ja potentiaaliset liikekumppanit käyvät usein Facebookissa, Twitterissä, Instagramissa ja muissa sivustoissa saadakseen lisätietoja siitä, kenen kanssa he ovat tekemisissä. Kaikki julkisesti saatavilla olevat kuvat voivat heijastaa sinua positiivisesti tai negatiivisesti. Yritä puhdistaa negatiiviset, LinkedInissä ja muualla.
Mitä sitten ei miltä näyttää hyvä LinkedIn-profiilikuva? Yleisesti ottaen sen pitäisi olla selkeä ja hyvin valaistu pään ja hartioiden välinen kuva kuvaamatonta taustaa vasten, joka näyttää sinulta imartelevalla tavalla. Sen tulee heijastaa osaamistasi ja ammattitaitoasi alalla, jolla työskentelet. Jos olet markkinointijohtaja muotiin liittyvällä toimialalla, yleisilme voi olla hyvin erilainen kuin voittoa tavoittelemattoman organisaation graafisen suunnittelijan, mutta kaikkien muiden elementtien tulee olla samat.
elokuun 2 horoskooppi
Tässä on testi. Jos rekrytoija järjestää tapaamisen sinun ja potentiaalisen työntekijän välillä läheisessä Starbucksissa, teidän molempien pitäisi pystyä tunnistamaan toisenne LinkedIn-profiilikuvistasi ilman, että nostatte punaisia lippuja, jotka saavat sinut harkitsemaan uudelleen tapaamisen viisautta. Vaikuttaa yksinkertaiselta, mutta olen nähnyt tarpeeksi profiilikuvia tietääkseni, että monet ihmiset eivät täytä tätä standardia.
Keith Liscio on puheenjohtaja Patrickson-Hirsch Associates , Executive Search -yritys, joka on erikoistunut markkinointijohtajien sijoittamiseen kuluttajakeskeisiin organisaatioihin.