Vasemmalta oikealle: Katrina Lake,Sergio Ermotti, Steve Huffman, Bob Iger, Kevin Plank, Sam Altman, Jack Dorsey. Getty Images/Startracker

Aiemmin tässä kuussa Under Armour palautti Kevin Plankin, urheiluvaatebrändin perustajan ja entisen toimitusjohtajan, takaisin toimitusjohtajaksi. Plank on viimeisin lisäys lyhyeen, mutta merkittävään bumerangi-toimitusjohtajien luetteloon, termi, joka kuvaa huippujohtajia, jotka irtisanotaan tai jotka lähtevät vapaaehtoisesti yrityksestään palatakseen vain poissaolon jälkeen.Useimmiten bumerangin toimitusjohtajat palautetaan auttamaan yrityksen turbulenssi- tai siirtymävaiheessa. Tunnetuimpia esimerkkejä ovat Starbucksin Howard Schultz ja Dell Technologiesin Michael Dell, jotka palasivat toimitusjohtajan tehtäviinsä vuoden 2008 finanssikriisin aikana. Michael Bloomberg toimi Bloomberg L.P.:n toimitusjohtajana sen perustamisesta vuodesta 1981 vuoteen 2001, ennen kuin hän lähti toimimaan kolme kautta New Yorkin pormestarina. Toimikautensa päätyttyä hän palasi Bloombergiin vuonna 2014.

Tutkimukset ovat osoittaneet, että entisen toimitusjohtajan palkkaaminen ei aina ole yrityksen edun mukaista. Tutkimuspaperi, joka on esillä MIT Sloan Management Reviewvuonna 2020 löysi sen bumerangin toimitusjohtajat menestyvät huomattavasti huonommin kuin muut toimitusjohtajat, ja että tämä vaikutus on erityisen voimakas dynaamisten toimialojen yrityksissä ja kun bumerangin toimitusjohtaja on perustaja.

Boomerangin toimitusjohtajat saattavat joko olla kykenemättömiä tai haluttomia tekemään tarvittavia strategisia muutoksia palattuaan johtamaan perustamiaan yrityksiä, kirjoittajat päättelevät. Odottamaton lopputulos on, että ne päätyvät usein vahingoittamaan yritystä sen sijaan, että auttaisivat sitä.

Arizonan osavaltion yliopiston johtamisen ja yrittäjyyden apulaisprofessori Travis Howell kertoi Startrackerille, että bumerangi-toimitusjohtajia suositaan joissakin skenaarioissa, koska he ovat tunnettu määrä, johon sidosryhmät jo luottavat. Entiset toimitusjohtajat aiheuttavat kuitenkin myös riskin soveltaa vanhentuneita strategioita jatkuvasti muuttuviin liiketoimintaympäristöihin.Jos tuot jonkun takaisin useita vuosia edeltäneeltä ajalta, hän oli luultavasti oikea henkilö siihen aikaan aiemmin, mutta hän ei ehkä ole oikea henkilö tällä kertaa. Toimiala muuttuu jatkuvasti. Se voi olla ongelma, hän sanoi.

Vaikka bumerangi-toimitusjohtajat ovat epätavallinen ja joskus kallis lähestymistapa yrityksen johtamiseen, ne eivät ole täysin harvinaisia.Tässä on luettelo merkittävimmistä bumerangitoimitusjohtajista vuosien varrella:

Under Armourin Kevin Plank

Kevin Plank, entinen pelaaja University of Marylandin jalkapallojoukkueessa, perusti Under Armourin vuonna 1996 valmistuttuaan yliopistosta. Hän toimi yhtiön toimitusjohtajana yli 20 vuotta, kunnes erosi vapaaehtoisesti vuonna 2019, mutta jatkoi yhtiön johtotuolina ja brändipäällikkönä.

Plankin seuraajaksi tuli entinen Under Armour COO Patrik Frisk. Frisk kesti vain kaksi vuotta, ja hänet korvasi Marriottin entinen johtaja Stephanie Linnartz vuoden 2023 alussa. Plank on nyt palannutsekä toimitusjohtaja että toimitusjohtaja. Osana nimitystä Plank on kuitenkin joutunut luopumaan tuolipaikastaan ​​hallituksen jäsenelle Mohamed El-Erianille. Planks jatkaa hallituksen johtajana.

OpenAI:n Sam Altman

17. marraskuuta 2023 OpenAI:n hallitus erotti äkillisesti yrityksen perustajajäsenen ja toimitusjohtajan Sam Altmanin, koska hänen avoimuuden puute yhtiötä kohtaan oli yksi syy hänen erottamiseensa. Vastauksena yli 500 OpenAI-työntekijää uhkasi lopettaa jos Altmania ei palauteta. Sitten 21. marraskuuta 2023 A.I. yhtiö palautti Altmanin toimitusjohtajaksi ja ilmoitti uuden hallituksen perustamisesta.

Disneyn Bob Iger

The Walt Disney Companyn (DIS) tähtijohtaja Bob Iger ilmoitti vuonna 2020 jäävänsä eläkkeelle oltuaan 15 vuotta ruorissa. Igerin seuraajaksi tuli Bob Chapek, ja hän otti uuden roolin toimitusjohtajana valvomaan siirtymistä. Sen jälkeen hallitus jatkoi Igerin toimikautta puheenjohtajana vuoden 2021 loppuun ennen kuin hänet palkattiin takaisin toimitusjohtajaksi vuonna 2022 määrittämään strategisen suunnan uudelle kasvulle keskellä pandemian aikana kohtaamia haasteita viihdealan konsernille. Vuonna 2023 Disneyn hallitus päätti jatkaa Igerin sopimusta vuoden 2026 loppuun.

Twitterin Jack Dorsey

Jack Dorsey toimi Twitterin toimitusjohtajana vuosina 2006–2008, jolloin hänet syrjäytettiin hänen kyvystään hallita yrityksen nopeaa kasvua. Dorseyn tilalle tuli hänen toinen perustajansa Evan Williams, mutta hän pysyi hallituksen puheenjohtajana.

Dorsey palasi Twitteriin vuonna 2015 toimitusjohtajana yrittäessään elvyttää yritystä. Hän työskenteli tuolloin myös mobiilimaksuyhtiö Squaren toimitusjohtajana. Hän jätti Twitterin uudelleen vuonna 2021 tutkiakseen muita projekteja, ja hänen tilalleen tuli Parag Agrawal, joka erotettiin Elon Muskin hankittua yritystä vuoden 2022 lopulla. Aiemmin samana vuonna Dorsey erosi Twitterin hallituksesta.

Redditin Steve Huffman

Redditin (RDDT) perustaja Steve Huffman toimi verkkokeskustelufoorumin toimitusjohtajana vuosina 2005–2009. Hänet syrjäytettiin vuonna 2009, kun Condé Nast, Redditin silloinen emoyhtiö, perusti uuden johtoryhmän. Reddit palkkasi Huffmanin uudelleen toimitusjohtajaksi Ellen Paon erottua vuonna 2015. Hän ohjasi useita aloitteita, mukaan lukien alustan uudelleensuunnittelua siten, että se keskittyy yhteisön sitoutumiseen ja kaupallistamisstrategioihin. Reddit tuli julkisuuteen helmikuussa ja.

UBS:n Sergio Ermotti

Sergio Ermotti, entinen Merrill Lynch -pankkiiri, nimitettiin UBS:n toimitusjohtajaksi vuonna 2011, jonka tehtävänä oli kääntää sveitsiläinen pankki ympäri vuoden 2011 jälkeen.vuoden 2008 finanssikriisi. Hän erosi tehtävästään vuonna 2020 ja palasi huhtikuussa 2023 Ralph Hamersin tilalle toteuttamaan UBS:n 3,2 miljardin dollarin Credit Suissen oston. Ainutlaatuisen kokemuksensa ansiosta olen erittäin luottavainen, että Sergio toteuttaa onnistuneen integraation, joka on niin välttämätöntä sekä pankkien asiakkaille, työntekijöille ja sijoittajille että Sveitsille, UBS:n puheenjohtaja Colm Kelleher sanoi tuolloin.

Stitch Fixin Katrina Lake

Katrina Lake perusti Stitch Fixin vuonna 2010 ja toimi henkilökohtaisen online-muotoilupalvelun toimitusjohtajana vuoteen 2021 asti.kun hän astui takaisin johtotuolin rooliin. Laken johdolla StitchFix listautui pörssiin vuonna 2017. Lake palasi väliaikaisesti johtamaan yritystä uudelleen tammikuussa 2023 ja lopulta erosi viiden kuukauden kuluttua. Hänen seuraajakseen tuli Matt Baer, ​​Macy'sin entinen digitaalinen johtaja.